PERSON #06

挑戦が生まれていく
環境をつくる。

米州・海外営業部T.M./　2016年入社

WORK

海外企業向けのファイナンスを担当しています。対象となるエリアはアメリカをはじめ、ヨーロッパ、アジア、オーストラリアなどほぼ全世界。業界も不動産、IT、発電所、製薬など多岐にわたります。お客様の状況や要望に合わせて、どのようなスキームでファイナンスするかを柔軟に提案できるのが、この仕事の面白さ。いろいろな案件を通じて“ファイナンスのゼネラリスト”として成長できる環境です。

STORY 01

リース会社の雰囲気に惹かれて。

大学では、地元の先輩がいるからという理由で、アメリカ経済のゼミを選びました。その選択が進路を決めるきっかけになったと思います。アメリカ経済を学ぶ中で、金利とインフレの関係などを知り、「国を動かしているのは金融だ」と強く感じました。だから就職活動でも、金融業界を志望。ただ銀行や証券会社、保険会社の雰囲気は、少し堅いと感じて…。そんなとき説明会で出会ったリース会社の柔らかい空気感が自分には合っていて、途中からリース業界を中心に選考を受けていました。みずほ丸紅リースに入社を決めた理由は、資本背景がしっかりしていたというのもありましたが、正直、最初に内定が出たのが大きかった（笑）。でも、結果的に10年近く在籍して、国内外の多様な案件を経験できているので、この選択は間違っていなかったと感じています。

STORY 02

後輩が育っていくのを見るのが、何よりも嬉しい。

私のモットーは“うまくやる”。自分で立てた目標を達成するために、必要に応じて周りの人を巻き込む。完璧を求めすぎず、自分なりの最善を尽くす。あまり気負いすぎないことが、結果を出し続けられる秘訣です。これまで多くの案件をやり遂げてきて、すべてに思い入れがあります。でも最近は、後輩の育成も任されるようになり、後輩たちの成長を見るのが何よりも楽しくなりました。特に印象に残っているのは、指導員として新入社員時代から見守ってきたKさんが初めて担当した、シンガポールにある会社への融資案件。元々は私に相談をいただいた案件でしたが、規模がそれほど大きくなく「最初の案件としてちょうどいいだろう」と思い、Kさんに任せることに。私はサポート役として入りました。

自由にやってもらう。
自分の未来を進んでいけるように。

STORY 03

合言葉は“うまくやろう”。

後輩のサポートをする際に、明確にああして、こうしてと指示は出しません。困ったことがあれば「自分ならこうするけれど、Kさんがうまく進められそうな方法を考えてみて」とアドバイスする程度にとどめるようにしました。案件を成功させることはもちろん大事。でも今後、Kさんが一人で仕事を担当するようになったときに、自分で考えて行動する力を身につけて欲しかったからです。無事融資が実行されたとき、Kさんは「Mさんのおかげです」と謙遜していましたが、そんなことはありません。申請書の作成や経営陣への説明、社内審査対応、弁護士とやりとりしながらの契約書作成、顧客交渉…。いつも主体的に行動していたのはKさんでした。融資が実行されたとき、自分の案件以上の喜びがあったことを覚えています。

STORY04

会社の変革に、貢献する。

最近は自分の業務と並行して、社内の業務改善プロジェクトにも参加していました。元々は管理部門だけのチームだったのですが、営業部門の視点もあった方がいいと考えて、自ら立候補したんです。今、みずほ丸紅リースは変革期。みずほリースや丸紅から相談が来た案件だけでなく、自分たちで新しい仕事を開拓していこうという動きが広がっています。そのためには、業務のムダをなくし、社員一人ひとりが最大限の力を発揮できる環境が大切。プロジェクトでは業務の棚卸しを行い、関係部署と連携してDXを進めているところです。ここには、尊敬できる先輩や頼もしい後輩がたくさんいます。私は、そんな人たちの助けになりたい。そして、これから入社する人たちがのびのびと成長できるよう、挑戦を歓迎する会社にしていきたいと考えています。

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